La pandémie a bouleversé nos vies, apportant des transformations dans notre manière de travailler. Parmi ces évolutions, l’émergence du concept de « workation » se distingue. Cette tendance fusionne le travail et le voyage, offrant une opportunité unique aux Français de profiter du télétravail pour explorer le monde. Sans devoir demander de congés, ils peuvent désormais travailler depuis des destinations lointaines, alliant ainsi productivité professionnelle et découverte de nouveaux horizons.
Workation : Un concept en plein essor
Le concept de « workation », qui allie travail et voyage, séduit de plus en plus de monde. Une étude du cabinet Godiveau, rapportée par le quotidien 20 minutes, révèle que ce mode de vie a attiré 10,2 millions de personnes en 2021, une hausse significative par rapport aux 6,3 millions en 2020. Les avantages de cette pratique sont multiples : bénéficier d’un climat agréable, augmenter sa productivité et vivre une expérience dépaysante durant ses vacances, tout en restant attentif à une bonne gestion du temps de télétravail.
Pour illustrer ce phénomène, 20 minutes a partagé l’expérience de deux jeunes salariés français, Steven, 25 ans, et Emmanuelle, 26 ans, actifs dans le secteur de la technologie, qui ont choisi la Thaïlande pour leur « workation ». Un prestataire a facilité leurs démarches, ne leur laissant que les coûts des billets d’avion et du logement à gérer.
Cette aventure a entraîné une réorganisation de leur routine professionnelle. Pour maintenir le lien avec leurs contacts en France, ils ont adapté leurs horaires de travail : de 13h à 21h15 en hiver et de 12h à 20h15 en été, ce qui correspond à 7h à 15h15 en heure française. Ils indiquent que leurs clients, prévenus, acceptent bien cet arrangement. Ainsi, ils parviennent à concilier productivité et immersion dans la vie locale, clé du succès de cette expérience.
Optimiser le télétravail en vacances : Stratégies et tendances
Une étude réalisée par le site Routard a exploré les habitudes des télétravailleurs en matière d’équilibre entre travail et vie personnelle. Les résultats montrent que 68% des personnes interrogées préfèrent loger dans des hôtels ou des locations de vacances, tandis que 59% choisissent de rester chez des amis ou des membres de la famille. Cette approche semble favoriser un environnement à la fois productif et détendu.
Cependant, il est important de souligner que ces travailleurs à distance ne consacrent pas entièrement leur temps aux obligations professionnelles pendant leurs séjours. Seuls 31% d’entre eux dédient la moitié de leur temps au travail, et 59% limitent leur activité professionnelle à moins de la moitié de la durée de leurs vacances. Par contre, une petite portion plus audacieuse, représentant 10%, opte pour le télétravail durant presque toute la durée de leur séjour. L’objectif de cette pratique est de maximiser leur expérience en alliant efficacité professionnelle et loisirs personnels.
